İhmal ve kar hırsından kaynaklanan meslek hastalıklarının olağan üstü boyutlarda artması nedeniyle, DİSK Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Ali Cancı, DİSK Genel Sekreter Vekili Perihan Sarı, DİSK Ankara Bölge Temsilcisi Kani Beko ve Sosyal-İş Hukuk Danışmanı Av. S. Ayşegül Doğan Sırmagül'den oluşturulan DİSK Heyeti Ankara Meslek Hastalıkları Hastanesi'nde yatmakta olan işçileri ziyaret etti.

Geçtiğimiz aylarda sendikamız saflarında örgütlenen Mardin Tabip Odası ile sendikamız arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Sözleşme hükümleri aşağıdaki gibi kararlaştırıldı.

İş güvencesi sınırı geliştirildi. Uluslararası normlarla pekiştirildi.

1 Mayıs işçilerin Birlik, Mücadele ve Dayanışma günü olarak kabul edildi ve 1 Mayıs günü kutlamaya katılan sendika üyesi işçilerin ücretli izinli sayılması kararlaştırıldı.

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü'nde işe gelmeyen sendika üyesi kadın işçilerin ücretli izinli sayılması kararlaştırıldı.

Sendikamız saflarına katılan Batman Tabip Odası ile sendikamız arasında sürdürülen 01.07.2008 – 30.06.2010 yürürlülük süreli Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

İmzalanan Toplu İş Sözleşmesi ile aşağıdaki haklar kazanıldı.

İş güvencesi sınırı geliştirilerek uluslararası normlarla pekiştirildi.

İşçi sınıfının Birlik, Mücadele, Dayanışma günü olan 1 Mayıs'ta, kutlamalara katılan sendika üyesinin ücretli izinli sayılması;

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü'nde işe gelmeyen kadın üyenin ücretli izinli sayılması kararlaştırıldı.

Toplu İş Sözleşmesinin hükümlerine uyarınca;

İş güvenliği yasanın üzerinde ILO normlarına yükseltildi. Uluslararası sözleşmelerle güçlendirildi.

1 Mayıs, İşçi Sınıfının Birlik Mücadele ve Dayanışma günüdür. 1 Mayıs günü işe gelmeyen sendika üyesinin ücretli izinli sayılması sağlandı.

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar günüdür.8 Mart'ta işe gelmeyen sendika üyesi işçinin ücretli izinli sayılması sağlandı.

Sendikamızın unutulmaz Genel Başkanı Özcan Kesgeç, ölümünün 1. yılında yapılan bir etkinlikle anıldı.

Saat. 11.00’de Kesgeç’in mezarı başında başlatılan etkinlikte, ilk olarak Sendikamız Genel Başkanı Ali Cancı bir konuşma yaptı. Cancı konuşmasında, Özcan Kesgeç'in mirası Sosyal-İş'in her geçen gün daha büyüdüğünü, geliştiğini vurguladı. Cancı'nın ardından söz alan DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, konuşmasında “Özcan Kesgeç sendikal mücadelede çizgisini hiç değiştirmedi” dedi.

Ardından saat 14.00’te ASMMMO’daki anma etkinliği, Sendikamız Genel Başkanı Ali Cancı tarafından açılarak başladı. Cancı konuşmasında Kesgeç’i kendisine örnek aldığını ve onun izinden yürüdüğünü belirtti.

Cancı’nın açış konuşmasından sonra Kesgeç’in hayatı ve mücadelesini anlatan bir sinevizyon gösterisi yapıldı. Ardından DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi söz alarak Kesgeç’in mücadelesindeki kararlılığa vurgu yaptı.

Özcan Kesgeç’in eşi Emine Kesgeç  de etkinlik kapsamında bir konuşma yaptı. Konuşmasında Özcan Kesgeç’in kadın erkek ilişkilerinde de yapıcı olduğunu belirten Emine Kesgeç “O, kadın ile erkeğin beraber gelişmesine inanırdı. Kendisini sürekli olarak geliştirirken beni de eğitirdi” dedi.

Daha sonra Zeki Kılıç söz alarak Özcan Kesgeç’in TİP’li ve Sosyal-İş’li yıllarını anlattı. Kılıç, Kesgeç ile Harb Okulu’ndan başlayan arkadaşlığını aktararak, onun çok keskin bir zekaya sahip olduğunu özellikle belirtti.

Nihat Sargın da etkinlikte tamamı okunan bir ileti yollayarak etkinliğe katkı sundu.

Toplu sözleşme sürecinin anlaşmazlıkla sonuçlanması üzerine, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne grev kararı asmak için toplanan işçi ve ailelerine gerçekleştirilen polis saldırısı kamuoyunun büyük tepkisini gördü.

Belediye-İş Sendikası’na bağlı işçiler ve ailelerinin saldırıya uğraması nedeniyle, DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, DİSK Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Ali Cancı’nın da aralarında bulunduğu DİSK Heyeti, 21 Temmuz 2008 tarihinde Belediye-İş Sendikası Aksaray Şubelerine dayanışma ziyaretinde bulundu.

01.07.2008 – 30.06.2010 yürürlülük süreli 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

Taban ücretlere yapılan ortalama %12’lik artışların üzerine ilk 6 ay için %10 zam uygulanacak.

1,5 (tam + yarım maaş) maaş başarı primi ile 1,5 (tam + yarım maaş) maaş ikramiye ödenmesi kararlaştırıldı.

Ayrıca sosyal yardımlar da aşağıdaki gibi düzenlendi.

Yemek ödeneği: Her ay net 300.00 YTL (ticket)

Taşıt ödeneği: Her ay net 300.00 YTL

Yakacak ödeneği: Her yıl Eylül ayında birinci yıl için 800.00 YTL

Bayram ödeneği: Dini bayramların arife gününde net 300.00 YTL

Yılbaşı ödeneği: Her yılın Aralık ayında net 300.00 YTL

Öğrenim ödeneği: Anadolu ve Kreş için net 150.00 YTL

İlköğretim için net: 200.00 YTL

Lise için net: 250.00 YTL

Yükseköğrenim için net: 350 YTL

Evlenme ödeneği: Evlenen her üyeye net 1300.00 YTL

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin iştiraki olan ÜNİBEL AŞ’de sürdürülen görüşmeler anlaşma ile sonuçlandırıldı.

2,5 yıl süren yargı sürecinin ardından yapılan görüşmeler sonucunda sendika üyesi işçilerin ücreti %50’lere varan zamla arttırılarak güncellendi.

2 buçuk yıllık kaybın ardından, yeniden sendikal yaşama merhaba diyen ÜNİBEL çalışanlarına toplam 3 taksitle ödenecek 1.500 YTL Toplu Sözleşme düzenine geçiş primi sağlandı.

Yılda 60 günlük ücret tutarı ödenen ikramiyeler 75 günlük ücret tutarına çıkarıldı.

Sosyal yardımlarda %120’lere varan artışlar sağlandı.

TİS’in ileriki 6’şar aylarında Tüketici Fiyat Endeksi oranında zam sağlandı.

Sendika üyesi işçilerin iş güvencesini sağlayan hükümler eklenerek iş güvencesi geliştirildi.

Genel İş Sendikası ile sendikamız arasında süregelen Toplu İş Sözleşmesi süreci anlaşmayla sonuçlandı. Yürürlülük süresi 01.01.2008 – 31.12.2008 tarihleri arasında olan, sendikamız ve Genel İş Sendikası arasında bağıtlanan Toplu İş Sözleşmesine göre 01.06.2008 tarihinden itibaren sendikamız üyesi işçilere %10 zam uygulanacak. Sosyal yardımlarda da %10 artışın gerçekleştirildiği Toplu İş Sözleşmesinin hükümlerine göre, idari hükümler de süresi sona eren TİS ile aynı olacak.

17 Nolu işkolunda çalışan işçiler ve sendikası Sosyal-İş olarak Yörsan işçilerinin direnişini destekliyor ve YÖRSAN işçilerinin ekmeğiyle oynayan işvereni uyarmak için hiçbir YÖRSAN ürünlerini tüketmiyoruz!

Yaşasın İşçilerin Birliği!
Yaşasın Yörsan Direnişi!